El Instituto Nacional de Administración Pública coordinó la organización del seminario virtual «Plan de mejora del impacto de la Red de Entidades de Formación de la Administración Pública de la República Dominicana: Incidencia en el ranking Webometrics”, con el objetivo de dar a conocer el funcionamiento del ranking, los indicadores utilizados y la posición relativa de las instituciones de la REDFAP-RD, que se encuentran incluidas ENJ, ITLA, ISFODOSU e INESDYC.
Este seminario forma parte de la asistencia técnica a cargo del grupo de investigación GESPLAN de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), que tiene como objetivo desarrollar un proyecto piloto para la incorporación o mejora del posicionamiento en el Ranking Web de Universidades o Webometrics, de las escuelas o institutos, miembros fundadores de la REDFAP-RD, mejorando su identidad digital en la Web e incluirse entre las entidades académicas están ranqueadas mundialmente.
La Dra. Celenia Vidal, directora general del INAP, al ofrecer la bienvenida agradeció al Ministerio de Administración Pública como órgano rector del empleo público, que facilitó esta asistencia técnica a través del Programa de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública y a la Calidad del Servicio Público (PARAPII) de la Unión Europea; así como a los catedráticos Adolfo Cazorla, Isidro Augillo y José Navarro, de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y del Consejo Nacional de Investigación (CSIC) y a las 19 entidades participantes que se han comprometido de manera responsable, con la necesidad de contar con una presencia digital, como un elemento importante en esta nueva realidad que se nos presenta a nivel mundial”.
Al pronunciar las palabras de apertura el Ministro Ramón Ventura Camejo, expresó: “Felicito al INAP y a la Universidad Politécnica de Madrid, por la iniciativa de organizar este importante seminario, con un tema de alta relevancia para las entidades de formación del sector público, pues como ha sido ampliamente conocido en la cultura de la calidad que ya caracteriza a nuestra Administración Pública, no solo resulta suficiente el cumplimiento adecuado de los objetivos de las instituciones, sino que además es necesario medir lo que hacemos y dar visibilidad a los resultados, un importante esfuerzo que se lleva a cabo desde la Administración Pública Dominicana, permitiendo generar una nueva cultura de la calidad, la apuesta por la formación de los servidores públicos, que han ocupado un sitial privilegiado”.
“Desde esta entidad se han promovido programas académicos como diplomados, seminarios, talleres, y diversas maestrías, mediante alianzas estratégicas con institutos y universidades tanto nacionales como extranjeras. Con esta importante labor ha colaborado de manera destacada el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), cuyo equipo técnico y liderazgo decidido y visionario, ha permitido impulsar las herramientas necesarias para la formación del capital humano en toda la Administración Pública nacional” dijo Camejo.
Camejo continuó diciendo “La profesionalización del servicio civil en nuestro país forma parte de una estrategia que se ha venido fortaleciendo exponencialmente en los últimos 8 años. Su inclusión dentro de los Sistemas de Monitoreo de la Administración Pública, tanto del Poder Ejecutivo como de la Municipalidad, así como los compromisos asumidos dentro de las metas presidenciales, y ponen en evidencia el alto interés y compromiso asumido por el Gobierno que encabeza el presidente Danilo Medina con la capacitación y formación de los servidores públicos. A esta realidad no escapa la formación y capacitación, cuyos objetivos se pueden ver altamente beneficiados por el uso de las tecnologías, y que, tal y como procura este seminario, requieren no solo de claras estrategias para avanzar y mejorar, sino también hacer visibles los logros en beneficio de la comunidad científica, académica y de la sociedad en sentido general”.
